8th Pay Commission || देश के लाखों central employee वेतन और भत्ता में बढ़ोतरी की उम्मीद कर रहे हैं। वहीं देश में लोकसभा चुनाव चल रहे हैं, जिससे सरकार कर्मचारियों को जल्द ही बड़े तोहफे दे सकती है। हाल ही में प्रकाशित एक रिपोर्ट में कहा गया है कि केंद्रीय कर्मचारियों (employees) के वेतन भत्ते के लिए जल्द ही आठवां वेतन आयोग बनाया जाएगा। इसलिए केंद्र सरकार इन कर्मचारियों (employees) के लिए प्रस्ताव कर रही है। कर्मचारियों को वेतन और विभिन्न भत्ते मिलते हैं। इसमें कोई संदेह नहीं है। केंद्रीय कर्मचारियों का आठवां वेतन आयोग इस महंगाई के दौरान लागू होने से वेतन में वृद्धि होगी। कर्मचारियों (employees) का मूल वेतन 18,000 रुपये है, लेकिन यह 8वें वेतन आयोग में बदल जाएगा। जिससे फिटमेंट फैक्टर कर्मचारियों (employees) की वर्तमान सैलरी को फिट करेगा।
इतनी सैलरी मिलेगी
दरअसल, आपको बता दें कि फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से वेतन बढ़ा गया है। इससे यह 2.57 गुना रहा। इससे मूल सैलरी 18 हजार रुपये हो गई। ध्यान देने वाली बात यह है कि अगर 8वें वेतन आयोग में इसी फॉर्मूले को आधार माना जाता है, तो कर्मचारियों की आय 3.68 गुना हो सकती है। इस स्थिति में कर्मचारियों
(employees) का न्यूनतम वेतन 44.44% बढ़ सकता है। 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर की अधिकतम सीमा के तहत न्यूनतम सैलरी 26000 रुपए हो सकती है।
8th Pay Commission कब लागू होगा?
यही कारण है कि केंद्रीय कर्मचारियों (employees) को आश्चर्य होगा कि आठवां वेतन आयोग कब शुरू होगा? इसके लिए आपको बता दें कि लोकसभा में वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने भी इससे स्पष्ट रूप से इनकार किया था। सूत्रों के अनुसार, वेतन आयोग का गठन समय पर होगा। क्योंकि कर्मचारियों (employees) की मांग तेजी से बढ़ रही है, सरकार कभी भी 8th Pay Commission बनाने का निर्णय ले सकती है।
